職位描述
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劃重點:
1.朝陽行業(yè),行業(yè)前景好!
2.鏈接各大頭部企業(yè),500強,上市公司客戶為主
3.對接大企業(yè)高管,快速提升綜合與自身專業(yè)能力,拓展人脈圈
崗位職責:
核心內(nèi)容:為企業(yè)搭建創(chuàng)新體系標準化體系、進行研發(fā)流程設(shè)計、研發(fā)系統(tǒng)化設(shè)計及管理。
1、調(diào)研企業(yè)內(nèi)部的研發(fā)創(chuàng)新管理,分析出具現(xiàn)狀問題診斷報告及創(chuàng)新標準化綜合解決方案
2、負責研發(fā)創(chuàng)新標準化體系設(shè)計及導(dǎo)入企業(yè),并確保落地執(zhí)行,包括:研發(fā)供應(yīng)鏈過程表單流程設(shè)計與執(zhí)行,研發(fā)流程與生產(chǎn)流程重塑造等。
3、全面打造并提升企業(yè)產(chǎn)品、人才、科研機構(gòu)等模塊的科創(chuàng)屬性,并針對科創(chuàng)評價與指標等進行設(shè)計和管理。
4、負責企業(yè)研發(fā)全流程管理,包括研發(fā)項目要素確定,研發(fā)項目月度開展進度把握,研發(fā)成果質(zhì)量管理,企業(yè)數(shù)字化與常態(tài)研發(fā)意識及風險管理實施等。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè),2-4年制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉制造業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈等模塊,并精通其中至少1個具體模塊的運作流程;
3、獨立完整地主導(dǎo)過至少1個研發(fā)類項目全流程;
4、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,團隊協(xié)作精神,執(zhí)行力強。
【優(yōu)勢】
1.公司層面:
(1)廣州騰科(發(fā)展9年)是服務(wù)企業(yè)數(shù)量最多,資歷最深的子公司,客戶群體為為各行業(yè)頭部
(2)國內(nèi)首家創(chuàng)新體系服務(wù)機構(gòu),創(chuàng)新體系標準是國家監(jiān)管機構(gòu)的檢查標準
2.團隊層面:
(1)帶薪培訓(xùn)
(2)1對1師傅帶教
(3)團隊氛圍好
3.個人層面:
(1)多維度提升個人專業(yè)、邏輯、溝通、演講及項目管理能力
(2)高質(zhì)量大客戶為主,圈層提升,拓寬視野
(3)晉升通道明確,提供良好的發(fā)展空間
公司官網(wǎng):https://www.tkinno.cn/
1.朝陽行業(yè),行業(yè)前景好!
2.鏈接各大頭部企業(yè),500強,上市公司客戶為主
3.對接大企業(yè)高管,快速提升綜合與自身專業(yè)能力,拓展人脈圈
崗位職責:
核心內(nèi)容:為企業(yè)搭建創(chuàng)新體系標準化體系、進行研發(fā)流程設(shè)計、研發(fā)系統(tǒng)化設(shè)計及管理。
1、調(diào)研企業(yè)內(nèi)部的研發(fā)創(chuàng)新管理,分析出具現(xiàn)狀問題診斷報告及創(chuàng)新標準化綜合解決方案
2、負責研發(fā)創(chuàng)新標準化體系設(shè)計及導(dǎo)入企業(yè),并確保落地執(zhí)行,包括:研發(fā)供應(yīng)鏈過程表單流程設(shè)計與執(zhí)行,研發(fā)流程與生產(chǎn)流程重塑造等。
3、全面打造并提升企業(yè)產(chǎn)品、人才、科研機構(gòu)等模塊的科創(chuàng)屬性,并針對科創(chuàng)評價與指標等進行設(shè)計和管理。
4、負責企業(yè)研發(fā)全流程管理,包括研發(fā)項目要素確定,研發(fā)項目月度開展進度把握,研發(fā)成果質(zhì)量管理,企業(yè)數(shù)字化與常態(tài)研發(fā)意識及風險管理實施等。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè),2-4年制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉制造業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈等模塊,并精通其中至少1個具體模塊的運作流程;
3、獨立完整地主導(dǎo)過至少1個研發(fā)類項目全流程;
4、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,團隊協(xié)作精神,執(zhí)行力強。
【優(yōu)勢】
1.公司層面:
(1)廣州騰科(發(fā)展9年)是服務(wù)企業(yè)數(shù)量最多,資歷最深的子公司,客戶群體為為各行業(yè)頭部
(2)國內(nèi)首家創(chuàng)新體系服務(wù)機構(gòu),創(chuàng)新體系標準是國家監(jiān)管機構(gòu)的檢查標準
2.團隊層面:
(1)帶薪培訓(xùn)
(2)1對1師傅帶教
(3)團隊氛圍好
3.個人層面:
(1)多維度提升個人專業(yè)、邏輯、溝通、演講及項目管理能力
(2)高質(zhì)量大客戶為主,圈層提升,拓寬視野
(3)晉升通道明確,提供良好的發(fā)展空間
公司官網(wǎng):https://www.tkinno.cn/
工作地點
地址:廣州黃埔區(qū)(廣州開發(fā)區(qū))黃埔區(qū)廣州開發(fā)區(qū)投資控股有限公司綠地中央廣場A2棟13樓1301-1308
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
賴先生/..HR
廣州市騰科企業(yè)管理咨詢有限公司
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專業(yè)服務(wù)
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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廣州市 黃埔區(qū) 天泰一路2號 麥普科技園 科研樓302室
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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