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一、崗位職責(zé)： （一）流量主對接：精準(zhǔn)把握流量主畫像,并定期進(jìn)行梳理更新；流量主對接共性問題梳理，形成指導(dǎo)方案； （二）流量主維護(hù)與服務(wù)： ①80%的精力放在高產(chǎn)出渠道上，跟蹤維護(hù)流量主，掌握流量主的最新動向； ②及時(shí)捕捉行業(yè)動態(tài)，根據(jù)市場情況，適時(shí)調(diào)整優(yōu)化營銷方案； ③不定期走訪流量主，展示公司品牌形象，維護(hù)好客戶關(guān)系； （三）員工賦能 ①定期對專員進(jìn)行業(yè)務(wù)技巧指導(dǎo)培訓(xùn)，提升整體專員的業(yè)務(wù)水平及認(rèn)知； ②對新老員工設(shè)定階段性目標(biāo)與工作計(jì)劃； （四）團(tuán)隊(duì)管理： ①負(fù)責(zé)部門規(guī)劃、組織工作，完成公司和規(guī)定內(nèi)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)； ②制定小組任務(wù)計(jì)劃并監(jiān)督過程實(shí)施及結(jié)果驗(yàn)收； ③有效解決團(tuán)隊(duì)問題，提升內(nèi)部團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 二、任職要求： 1.有3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年管理經(jīng)驗(yàn)； 2.擅長探索、研究新領(lǐng)域，理解能力及自驅(qū)能力強(qiáng)，做事勤奮，有責(zé)任感； 3.年齡在26-30范圍，男女均可； 4.之前工作必須是銷售，有管理經(jīng)驗(yàn)且公司規(guī)模不低于50人。 三、薪資待遇： 1、底薪 高提點(diǎn)，綜合薪資9k-18k，具體薪資面談； 2、入職當(dāng)月即繳納六險(xiǎn)一金； 3、帶薪年假、工齡獎，全勤獎，年終獎，逢年過節(jié)必有福利?。。?4、95后、00后的年輕化團(tuán)隊(duì)，氛圍超好！?。? 四、工作地點(diǎn)： 鄭州市高新區(qū)冬青街河南省電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園9號樓2樓