2年以上
大專
2026-04-30 10:33:48
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
1、對總經理負責，負責公司招聘、培訓、員工入職離職等工作；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作；
3、做好每月員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況；
4、負責公司招聘工作，包括制訂招聘計劃、發(fā)布招聘信息、收集資料、篩選資料等，按照公司招聘管理流程和審批流程、崗位職責、任職要求組織招聘工作，做好簡歷甄選，安排面試；
5、負責報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領新進員工；
6、負責公司人員的入職（含入職培訓）、勞動合同、任免、考勤、差假、獎懲、離職等人事工作的辦理，建立健全員工檔案管理；
7、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料，辦理新員工考勤指紋并將員工信息錄入電子考勤系統；
8、負責統計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況；
9、負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查,提供相應的報表和資料；
10、負責公司人事文件的呈轉及發(fā)放，參與部門相關工作會議和部門相關重要事項的決策，并提出改善工作的建議；
11、負責員工技能培訓方案,技能測評的督導與跟進，做好培訓記錄、培訓考核的管理工作。
12、負責日常員工人事信息管理與員工檔案的維護；
13、負責公司辦公場所的室內外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督，保證舒適良好的工作氛圍；
14、協助總經理處理人事方面的其他工作。
任職要求：
學歷要求：大專以上學歷，人力資源或企業(yè)管理類相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
年齡要求：26-35 歲；
職業(yè)背景：兩 年以上人事工作經驗，在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力，具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強。工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
知識結構：熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式。良好的計算機水平，熟練操作office 辦公軟件；
心理狀態(tài)：具有較強的應變能力和內外溝通能力，有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在河南人才網上看到的。
工作地點
地址：周口鹿邑縣老一高向南150米路西農機局樓下
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
李璐浩HR
鹿邑縣明視野眼鏡有限公司
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批發(fā)·零售
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21-50人
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私營·民營企業(yè)
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老一高向南150米路西農機局樓下
