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崗位職責：
1、執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略，建立并實施人力資源方針和行動計劃；
2、負責公司各部門團隊建設(shè)（招聘），根據(jù)企業(yè)發(fā)展主動及時組建（招聘）匹配的人才團隊；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常統(tǒng)籌管理事宜；
4、負責組織各分、子公司編寫各部門職位說明書，并不定期更新；
5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
6、組織各分子公司各部門的績效考評工作，并不斷完善績效管理體系；
7、負責組織起草、修改和完善公司相關(guān)管理制度和工作流程并有效推動，嚴格執(zhí)行；
8、公司安排的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理、法律等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上人力資源同崗管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源六大版塊系統(tǒng)，了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)。
4、有極強的計劃性，執(zhí)行力超強，邏輯條理性好，具備極強的工作責任心及主動性、創(chuàng)造性;
5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合強有執(zhí)行力的工作團隊；
6、有團餐行業(yè)經(jīng)驗及粵浙蘇工作經(jīng)歷優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護