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（1）負(fù)責(zé)規(guī)劃、調(diào)研和設(shè)計(jì)公司的信息化產(chǎn)品，包括業(yè)務(wù)系統(tǒng)、應(yīng)用軟件等，以滿足公司的信息化需求；
（2）負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)方向信息系統(tǒng)的實(shí)施工作，針對實(shí)施過程中遇到的各種問題，提出解決方案；
（3）編制系統(tǒng)SOP文件并定期對信息系統(tǒng)的關(guān)鍵骨干、最終骨干進(jìn)行培訓(xùn)；
（4）收集和整理本模塊遇到的所有問題，并對問題進(jìn)行分析總結(jié)；
（5）不斷改善業(yè)務(wù)系統(tǒng)應(yīng)用，提升業(yè)務(wù)工作流程效能。
任職要求：
（1）有較強(qiáng)的需求分析理解能力，能將業(yè)務(wù)需求準(zhǔn)確的轉(zhuǎn)化為可行的信息系統(tǒng)解決方案；
（2）有財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈、人力、PLM等管理軟件產(chǎn)品領(lǐng)域或從事過相關(guān)項(xiàng)目支持的優(yōu)先考慮；
（3）有APS、MES、EBR、QMS、EHS等信息系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（4）有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)與對外溝通能力；
（5）擁有較強(qiáng)自驅(qū)力、學(xué)習(xí)能力和良好的跨部門溝通協(xié)作能力。