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一、任職基本要求 1.本科及以上學歷，5-10年工作經(jīng)驗，形象氣質(zhì)大方得體； 2.持有正規(guī)人力資源相關(guān)資格證書； 3.接受區(qū)域內(nèi)、外崗位調(diào)動，服從工作調(diào)配安排。 二、核心專業(yè)能力 1. 綜合管理能力 具備優(yōu)秀團隊管理能力，能帶教、搭建及管理人資團隊；擅長計劃管理，可統(tǒng)籌制定人力年度/月度工作計劃、落地執(zhí)行及復盤；具備突出問題解決能力，能獨立處理人力用工風險、勞資糾紛、人員流失等各類突發(fā)及復雜管理問題。 2. 專業(yè)知識素養(yǎng) 具備扎實人力資源全模塊專業(yè)知識，知識體系完整全面；擁有良好公文寫作功底，可獨立撰寫制度、通知、匯報材料、方案文件等；具備內(nèi)部培訓授課特長，能搭建培訓體系、開展員工及管理層賦能培訓。 三、職業(yè)綜合素質(zhì) 邏輯思維清晰縝密，高效統(tǒng)籌各項人力工作；溝通協(xié)調(diào)能力突出，對內(nèi)跨部門協(xié)同、對外對接事務(wù)順暢；具備極強職業(yè)保密意識，嚴守人事機密及企業(yè)核心信息；工作目標感強，結(jié)果導向，能高效達成人力各項考核指標。 四、性格特質(zhì) 為人沉穩(wěn)大方，處事穩(wěn)重干練；心態(tài)積極向上，有責任心、抗壓能力強，具備良好職業(yè)素養(yǎng)及大局觀。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護