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職位描述：
職責描述：
a、業(yè)務管理：
1、編制招商方案和預算費用，采取有效策略加快招商進度；
2、解決招商中的問題，監(jiān)督考核招商計劃的執(zhí)行情況；
3、擬寫制定招商政策、合同及相關文件，制作招商階段性工作報告；
4、參與部分策劃工作，結(jié)合招商情況提出合理化建議；
5、定期組織市場調(diào)研，熟悉市場動態(tài)，整理市場調(diào)研報告；
6、幫助招商人員解決工作過程中的各類緊急情況。
b、部門管理：
1、制定本部門的工作計劃并組織實施；
2、制定下屬的工作績效目標，領導和支持其開展工作，并進行考核與評定；
3、負責制定本部門工作制度及流程。
c、團隊建設：
1、確定本部門建設及發(fā)展目標；
2、擬定和調(diào)整本部門崗位配置、崗位職責；
3、編制本部門員工培訓計劃并組織實施，培養(yǎng)和提高部門員工的工作能力；
4、通過考核、激勵等措施，調(diào)動員工的積極性，增強團隊凝聚力、提高團隊執(zhí)行力。
d、執(zhí)行公司預算管理和成本控制制度與規(guī)程，節(jié)省本部門各類辦公費用。
e、完成公司領導布置的其他工作。
任職要求：
1、市場營銷、企業(yè)管理、金融或房地產(chǎn)相關專業(yè)，本科或以上學歷；
2、5年以上產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)理崗位任職經(jīng)驗及豐富的閱歷，熟悉產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)類項目的招商及項目的整體運作；
3、具有較大規(guī)模的招商項目案例，具備產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)項目前期定位及后期營銷策劃及執(zhí)行能力，有若干項目實際操盤經(jīng)驗；
4、具備敏銳的商業(yè)觸覺，快速的市場反應及分析能力，能夠隨時了解并掌握最新的產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)動態(tài)及市場變化；
5、具備卓越的市場開拓能力及談判能力；
6、具備良好的溝通能力，管理能力和項目提案能力，具有團隊作戰(zhàn)精神及良好的人際關系；