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職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部項(xiàng)目匯報(bào)，確定項(xiàng)目是否可以承接；
2、根據(jù)合同制訂內(nèi)容組織環(huán)評(píng)項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施（人員、進(jìn)度計(jì)劃等），并監(jiān)控項(xiàng)目執(zhí)行情況；
3、指導(dǎo)環(huán)評(píng)項(xiàng)目的實(shí)施并審核環(huán)評(píng)報(bào)告；
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部上交總工辦技術(shù)報(bào)告等相關(guān)技術(shù)文件審核工作，在1-3日內(nèi)完成審核工作并提出審核意見；
5、獨(dú)立策劃、組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目進(jìn)度，以確保環(huán)評(píng)項(xiàng)目按合同要求順利完成；
6、對(duì)部門內(nèi)部技術(shù)人員具體工作中相關(guān)技術(shù)問題的解決及協(xié)調(diào)解決工作，無法解決的問題及時(shí)找相關(guān)專家解決；
7、與政府環(huán)評(píng)審批部門及評(píng)審專家溝通，以確保項(xiàng)目順利通過評(píng)審；
8、對(duì)低級(jí)別工程技術(shù)類人員進(jìn)行培訓(xùn)；
9、負(fù)責(zé)環(huán)評(píng)業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展及重要關(guān)系維護(hù)；負(fù)責(zé)環(huán)評(píng)項(xiàng)目合同簽訂的前期準(zhǔn)備及商務(wù)談判；
10、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，有效指導(dǎo)環(huán)評(píng)業(yè)務(wù)人員開展各項(xiàng)工作；
11、負(fù)責(zé)定期收集環(huán)境影響評(píng)價(jià)的相關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)范和培訓(xùn)信息；
12、根據(jù)公司內(nèi)部員工的工作表現(xiàn)，提出對(duì)部門內(nèi)部人員的獎(jiǎng)懲建議；
13、負(fù)責(zé)部門項(xiàng)目匯報(bào)文件以及由此涉及到的相關(guān)書面回饋意見的留檔備查工作；
14、根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃，促成目標(biāo)的達(dá)成。
任職要求：
1、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；若具有環(huán)保部頒發(fā)的注冊(cè)環(huán)評(píng)工程師證書的申請(qǐng)人薪酬將特別從優(yōu)。
2、有環(huán)評(píng)編制相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有多項(xiàng)中型、較復(fù)雜項(xiàng)目的環(huán)評(píng)報(bào)告書（表）編制經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉環(huán)評(píng)行業(yè)的基本政策、法規(guī)、導(dǎo)則和標(biāo)準(zhǔn)，熟悉環(huán)評(píng)工作流程。