職位描述
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崗位職責:1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、維護老客戶,開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
5、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
6、有效把握客戶需求,并及時反饋給部門主管
7、公司市場:向科研院校、果樹所、畜牧局、研究院、醫(yī)院等提供生物試劑、耗材、儀器設(shè)備等。
任職要求:1、年齡18-35歲,有無經(jīng)驗均可。
2、有毅力,有開拓創(chuàng)業(yè)精神。
3、熱愛銷售,不斷突破自我。
4、具有良好的人際溝通能力,較強的客戶服務(wù)意識和團隊合作精神,渴望挑戰(zhàn)自我。
5、為人誠實,熱情大方,能吃苦耐勞,承受能力強,有上進心。
6、對待工作認真負責,責任心強,不甘于平凡,喜歡挑戰(zhàn)。
7、具有親和力,真誠細心。
公司福利:
1、工作性質(zhì):工作穩(wěn)定,辦公環(huán)境舒適優(yōu)雅。
2、培訓機制:一經(jīng)錄取,可享受完整的崗前培訓及定期的崗位培訓。
3、職業(yè)通道:健全完整的成長晉升制度、崗位競聘制度。
4、人文關(guān)懷:每月不定期聚餐K歌,公司精心為員工準備溫馨小物品和時令水果;每年享受標準法定節(jié)假日、帶薪年假,并不定期組織員工旅游。
5、其他福利:法定節(jié)假日的員工福利。
6、國家法定節(jié)假日帶薪休假 公司給提供節(jié)日福利 待遇優(yōu)厚
7、無責底薪2500-4500(遞階性漲薪)+ 高額提成 +獎金 = 5000-8000元、標準法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)假日福利、 員工旅游。
上班時間:周一至周五8:00-12:00, 14:00-18:00 周六早上8:30-12:00每周休息一天半 (從不加班?。?
聯(lián)系電話:0371-65368139 歡迎您電話咨詢職位詳情!
崗位職責:1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、維護老客戶,開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
5、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
6、有效把握客戶需求,并及時反饋給部門主管
7、公司市場:向科研院校、果樹所、畜牧局、研究院、醫(yī)院等提供生物試劑、耗材、儀器設(shè)備等。
任職要求:1、年齡18-35歲,有無經(jīng)驗均可。
2、有毅力,有開拓創(chuàng)業(yè)精神。
3、熱愛銷售,不斷突破自我。
4、具有良好的人際溝通能力,較強的客戶服務(wù)意識和團隊合作精神,渴望挑戰(zhàn)自我。
5、為人誠實,熱情大方,能吃苦耐勞,承受能力強,有上進心。
6、對待工作認真負責,責任心強,不甘于平凡,喜歡挑戰(zhàn)。
7、具有親和力,真誠細心。
公司福利:
1、工作性質(zhì):工作穩(wěn)定,辦公環(huán)境舒適優(yōu)雅。
2、培訓機制:一經(jīng)錄取,可享受完整的崗前培訓及定期的崗位培訓。
3、職業(yè)通道:健全完整的成長晉升制度、崗位競聘制度。
4、人文關(guān)懷:每月不定期聚餐K歌,公司精心為員工準備溫馨小物品和時令水果;每年享受標準法定節(jié)假日、帶薪年假,并不定期組織員工旅游。
5、其他福利:法定節(jié)假日的員工福利。
6、國家法定節(jié)假日帶薪休假 公司給提供節(jié)日福利 待遇優(yōu)厚
7、無責底薪2500-4500(遞階性漲薪)+ 高額提成 +獎金 = 5000-8000元、標準法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)假日福利、 員工旅游。
上班時間:周一至周五8:00-12:00, 14:00-18:00 周六早上8:30-12:00每周休息一天半 (從不加班?。?
聯(lián)系電話:0371-65368139 歡迎您電話咨詢職位詳情!
工作地址
長興路與三全路交叉口省體育中心對面
績效獎金全勤獎交通補助通訊補貼補充醫(yī)療保險員工旅游高溫補貼節(jié)日福利
工作地點
地址:鄭州惠濟區(qū)長興路街道
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詳細位置,可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
HR
河南天馳儀器設(shè)備有限公司
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儀器·儀表·工業(yè)自動化·電氣
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公司規(guī)模未知
-
公司性質(zhì)未知
-
鄭州市,惠濟區(qū),長興路39號
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經(jīng)驗不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
