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崗位職責
1、負責公司招聘渠道的維護、開發(fā)、篩選；
2、依據(jù)各部門提出的用人需求，發(fā)布招聘信息；
3、負責簡歷初選、面試通知及面試篩選；
4、適時建立、維護、更新員工檔案；
5、負責員工入離職、轉正、異動手續(xù)的辦理工作；
6、負責員工試用期管理和轉正考核事宜；
7、幫助組織培訓和開展新員工培訓；
8、宣傳信息收集、整理工作；
9、上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1、1年以上人事工作經(jīng)歷，獨立負責過招聘工作；
2、大專以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的人際溝通本領和服務意識，熱誠自動；
4、心理素養(yǎng)佳，樂意接受挑戰(zhàn)，能夠承受工作壓力。
雙休，法定節(jié)假日休息；生日關懷，節(jié)日福利，定期團建等。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護