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一、崗位職責(zé)
1. 參與輸變電工程項目的前期規(guī)劃和可行性研究，為項目決策提供技術(shù)支持。
2. 負責(zé)輸變電工程項目的初步設(shè)計、施工圖設(shè)計等工作，確保設(shè)計方案的科學(xué)性、合理性和經(jīng)濟性。
3. 與項目團隊成員、業(yè)主單位、監(jiān)理單位、施工單位、供應(yīng)商等進行有效的溝通和協(xié)調(diào)，解決設(shè)計過程中的技術(shù)問題。
4. 按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，編制設(shè)計文件、報告和圖紙，保證設(shè)計成果的質(zhì)量和準(zhǔn)確性。
5. 跟蹤輸變電工程領(lǐng)域的新技術(shù)、新設(shè)備和新趨勢，不斷優(yōu)化設(shè)計方案，提高項目的競爭力。
二、任職要求
1. 電力系統(tǒng)及其自動化、電氣工程及其自動化、電力系統(tǒng)繼電保護、電氣工程、輸電線路工程、土木工程等相關(guān)專業(yè)。
2.研究生以上學(xué)歷，于2025年7月31日前取得2025年度畢業(yè)證、學(xué)位證（要求應(yīng)屆碩士研究生，且取得在中國高等教育學(xué)歷信息網(wǎng)上能查到的學(xué)歷證書）。
3.專業(yè)對口、在校期間成績優(yōu)良。
4.品行端正、誠實守信、具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì)，無違法違紀(jì)等不良行為和記錄，且身體健康。
5.具備較好的學(xué)習(xí)能力、理解溝通能力和責(zé)任心、創(chuàng)新能力和團隊合作精神。
三、福利待遇
1.應(yīng)屆畢業(yè)生
（1）薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資 績效獎金 年終獎 津補貼 單項獎，年收入10-40萬元；
（2）福利待遇：
①五險一金、企業(yè)年金、商業(yè)保險、補充醫(yī)療保險；
②出差補助、年度體檢、暖氣費補貼；
③生日福利、新婚福利、節(jié)日福利等；
④取證獎勵：公司鼓勵在職職工考取公司企業(yè)資質(zhì)所需的國家級執(zhí)業(yè)資格證書，如考試通過并成功注冊在公司，一次性給予0.6萬-15萬獎金獎勵；
⑤烏魯木齊以外的在職職工公司統(tǒng)一安排免費舒適單身公寓（配有基本家具及各類電器設(shè)備）、職工食堂；
⑥提供豐富的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，助力個人職業(yè)發(fā)展。