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一、崗位職責 1、負責公司外事接送，給董事長開車 2、負責車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作 3、處理有關(guān)車輛的保險、年檢等事項 4、協(xié)助處理日常行政事務(wù) 二、任職要求 1、年齡18-35歲，5年以上駕齡，熟悉鄭州本地路況； 2、無重大事故及違章 3、善于溝通，積極樂觀 4、對商務(wù)接待禮儀有一定了解 三、相關(guān)福利待遇 1. 具有競爭力的薪資構(gòu)成 ①基本薪資：無責底薪 績效獎金 年終獎，公司每年度進行全員薪資普調(diào)； ②各類獎金：銷售提成（營銷類崗位）、項目獎金（研發(fā)、技術(shù)類崗位）、公司效益獎金； ③各類補助：出差補助、車輛補助（私車公用）； 2. 完善的福利保障 ①六險一金：為每位員工繳納五險一金、補充性商業(yè)保險； ②帶薪休假：包括雙休、法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等； ③各類禮金：包括節(jié)日禮金、生日禮金、婚育禮金、慰問金等； ④健康生活：員工旅游、員工體檢、工間休息、興趣社團、企業(yè)年會等； ⑤董事長基金：為有特殊困難的員工準備的堅實后盾； ⑥其它福利：接收員工戶口、人事檔案、黨組織關(guān)系。 3. 全面的培訓(xùn)計劃 ①新員工入職培訓(xùn)； ②新員工工作導(dǎo)師制； ③員工職業(yè)提升培訓(xùn)：包括專業(yè)技能、通用管理、職業(yè)規(guī)劃、健康講座等全方位的培訓(xùn)； ④公派學(xué)習深造：公司定期安排赴中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、沈陽化工研究院等高等科研院所學(xué)習深造； ⑤團隊建設(shè)及outing；