崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司績效管理的要求,制定并完善績效管理制度,不斷優(yōu)化績效管理流程及評估體系;
2、根據(jù)公司組織架構(gòu)及崗位職責(zé),編制各崗位績效考核表;
3、負(fù)責(zé)實(shí)施、推行公司的績效考核制度,并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制;建立并保管員工績效考核檔案,整理考核文件與資料。
4、遵守公司的各項規(guī)章制度,嚴(yán)格按照崗位職責(zé)履行義務(wù),公正、公開,做到考核工作結(jié)果透明可查、有據(jù)可依;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)畢業(yè);
2、有中型及以上生產(chǎn)制造企業(yè)3年及以上績效管理工作。
3、年齡30-35歲;
4、按照揚(yáng)州市相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)繳納五項社會保險。
5、每周六天八小時工作制;
6、周日及法定節(jié)假日休息。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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家電業(yè)
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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江蘇省揚(yáng)州市邗江工業(yè)園牧羊路22號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-05-16 08:42:39
1706人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
