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職位信息人力資源管理師，數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，資料管理，信息管理與信息系統(tǒng)，OA系統(tǒng)技能要求：HR，人力資源技能要求：HR崗位職責1.協(xié)助人事總監(jiān)開展日常招聘管理工作；2.負責人事助理的日常管理工作，帶領完成各類應聘人員的邀約、接待、初試和復試；3.做好公司招聘網(wǎng)站的更新維護，每日對網(wǎng)絡、校園等招聘信息和初試、復試信息進行分類整理歸檔；4.每月招聘6個符合公司標準優(yōu)才；5.參加公司有關(guān)會議和培訓等活動，遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度，完成公司交辦的其他相關(guān)事項。待遇1.基本工資 績效2.任人事主管滿6個月經(jīng)考核評定為優(yōu)秀，可晉升為人事經(jīng)理；任人事經(jīng)理滿1年經(jīng)考核評定為優(yōu)秀，可晉升為高級人事經(jīng)理，或人事總監(jiān)。任職要求1.大專及以上學歷（退伍軍人可適當放寬條件）；2.年齡在21-45歲；3.有1年以上人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先；4.能熟練運用OFFICE等辦公軟件5.工作責任心、團隊協(xié)作意識強 年齡要求：21-45歲 職能類別：客服專員/助理 關(guān)鍵字：接待營銷售后運營客服