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崗位職責一（行政事務）：
1、負責董事長的日程安排及行程提醒工作；
2、負責重要會議和日常董辦會議的組織，并做好會議記錄、整理會議紀要；
3、負責集團文件的收發(fā)管理工作，提醒董事長審批，并及時轉發(fā)董事長批件；
4、負責董事長文件資料的管理工作，包括辦公室的文件分類和整理、重要業(yè)務資料等；
5、負責董事長指令的起草、下發(fā)；
6、根據(jù)董事長要求，對決議事項進行推進、督辦、協(xié)調。
7、負責來客接待的服務工作以及商務接待后勤服務工作；
8、負責董事長管理思想總結、提煉工作；
9、負責輿情收集，包括公司重大活動、高管動態(tài)、外界輿論評價等。

崗位職責二（集團運營管理）：

1、協(xié)助董事長做好公司日常運營管理，收集、整理各類據(jù)，為領導決策提供依據(jù)；
2、及時與各部門、分/子公司負責人溝通交流，掌握主要經營情況，了解其工作進展和工作需求，根據(jù)需要及時向董事長匯報。

任職要求：
1、年齡：26-36歲，統(tǒng)招本科及以上學歷，文秘、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、相貌端莊，會駕駛；
3、有文秘工作經驗，具備較好的秘書實務處理能力、良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，能承受較長的工作時間和較大的工作壓力；
4、具備優(yōu)秀的人際交往能力、溝通能力，工作認真細致，執(zhí)行力強；
5、有較強的文字功底，熟練掌握辦公設備及辦公軟件。