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崗位職責: 1.產(chǎn)品研發(fā) - 機械設(shè)計制造及自動化、機電一體化、材料成型等機械類專業(yè)； 2.生產(chǎn)儲干 - 機械設(shè)計、材料成型、模具、數(shù)控等工科類專業(yè)； 3.IT技術(shù) - 計算機科學與技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)、軟件工程類等專業(yè)； 4.人事助理 - 人力資源管理等專業(yè)； 5.財務(wù)助理 - 財務(wù)管理、會計學等相關(guān)專業(yè)； 6.市場專員-市場營銷、管理學等相關(guān)專業(yè)； 7.助理項目工程師 - 建筑工程技術(shù)、工程造價、建筑智能化等建筑類專業(yè)。 任職資格： 1.2024屆畢業(yè)生，本科及以上學歷； 2.財務(wù)類-要求持有初級會計證； 3.技術(shù)類-要求專業(yè)對口，熟練操作CAD/Proe等繪圖軟件； 4.生產(chǎn)管理類-要求理工科專業(yè)； 5.文職類-要求熟練掌握辦公軟件的使用，對行政工作耐心，細心； 6.建筑類-要求建筑類專業(yè)，能看懂及繪制CAD圖紙，對施工現(xiàn)場感興趣，能吃苦，接受出差優(yōu)先； 7.IT類-英語四級及以上； 8.樂觀熱情，勤奮好學，勤勞務(wù)實。 福利待遇： 1.食宿政策：提供住宿/外宿補貼，提供就餐/餐補； 2.休假政策：單雙周輪休、8小時工作責任制，國家法定假期，帶薪年假，年終獎，年度調(diào)薪； 3.社保政策：五險一金，商業(yè)保險； 4.培訓學習：試用期新人培訓——前往東莞總部帶薪培訓2周，免費住宿、報銷往返交通費，老員工一對一帶教，“師幫徒”崗位培訓—晉升培訓； 5.員工活動：圖書室、興趣社團、部門團建、公司年會等； 6.其他福利：節(jié)日禮品、年度健康體檢、交通補貼、享有股權(quán)激勵等； 7.晉升通道：管理/專業(yè)技術(shù)雙通道發(fā)展，注重內(nèi)部人才的培養(yǎng)和晉升。 職能崗位晉升渠道： （1）管理通道：助理-專員-主管-部長-總監(jiān)-總經(jīng)理-總裁 （2）專業(yè)通道：助理-專員-專業(yè)主管-專業(yè)經(jīng)理-專業(yè)總監(jiān)-專家 （3）技術(shù)通道：助理工程師-工程師-高級工程師-資深工程師 職位福利：五險一金、房補、全勤獎、餐補、免費班車、帶薪年假、年度調(diào)薪。