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崗位職責(zé)： 1、為業(yè)務(wù)部門發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施； 2、落實(shí)業(yè)務(wù)部門人員的績(jī)效考核指標(biāo)和績(jī)效溝通，做好考核的推動(dòng)、執(zhí)行、總結(jié)； 3、在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動(dòng)公司層面的管理動(dòng)作，做好業(yè)務(wù)部門內(nèi)部管理、運(yùn)營(yíng)指標(biāo)過程管理； 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督與指導(dǎo)部門內(nèi)工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外部、上下級(jí)關(guān)系及其他突發(fā)事件； 5、主動(dòng)與總部管理層、一線主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息的有效傳遞。 職位要求： 1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷； 2、6年以上人力資源工作履歷，熟悉HR流程體系，在招聘/績(jī)效管理/員工關(guān)系/組織發(fā)展等某一模塊有沉淀，有軟件行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、有較強(qiáng)的邏輯思考、學(xué)習(xí)和抗壓力； 4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有親和力，有責(zé)任心。 福利待遇： 1、我們提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資； 2、享受每年一次普調(diào)工資機(jī)會(huì)； 3、享有年終獎(jiǎng)金； 4、為員工繳納五險(xiǎn)及住房公積金； 5、生日驚喜、司齡驚喜； 6、節(jié)假日福利； 7、雙休制，所有節(jié)假日均按照國(guó)家法定執(zhí)行； 8、年休假（五天以上）及婚假、產(chǎn)育假（陪產(chǎn)假）等休假制度； 9、定期組織戶外拓展活動(dòng)以及聚餐活動(dòng)； 10、廣闊的晉升空間； 11、高新前沿的技能培訓(xùn)。