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崗位職責(zé)
1、 搭建集團(tuán)內(nèi)部培訓(xùn)管理制度，主導(dǎo)負(fù)責(zé)培訓(xùn)組織、培訓(xùn)過(guò)程管理、培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)工作體系的完善；
2、 負(fù)責(zé)集團(tuán)中高層人員領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專項(xiàng)課題，為后備梯度建設(shè)提供培訓(xùn)支撐；
3、 尋求外部培訓(xùn)課程資源，逐步完善集團(tuán)課程庫(kù)；
4、 收集、統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)數(shù)據(jù)及反饋信息，跟蹤評(píng)估培訓(xùn)效果；
5、 負(fù)責(zé)人事信息臺(tái)賬管理，做好員工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)；
2、五年以上人力資源崗位經(jīng)驗(yàn)，三年以上培訓(xùn)模塊相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的親和力，感染力；
4、性格外向，有親和力，積極主動(dòng)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。