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1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行人力資源和行政體系規(guī)劃，制定和完善公司人力資源和行政管理體系及制度，并組織實(shí)施;
2、根據(jù)公司預(yù)算和編制，結(jié)合當(dāng)?shù)赜霉ふ吆弦?guī)開展人員招聘和用工管理工作，并建立完善的公司招聘流程和招聘體系;
3、協(xié)助建立公司的績效管理體系，提出績效考核改進(jìn)建議，執(zhí)行并監(jiān)督績效管理考核工作;
4、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)和管理;
5、負(fù)責(zé)公司人才建設(shè)發(fā)展和企業(yè)文化建設(shè);
6、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)公司日常行政體系的有效運(yùn)轉(zhuǎn)，協(xié)助公司總經(jīng)理做好外部關(guān)系維護(hù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，同級(jí)別管理崗位3年以上經(jīng)驗(yàn);具有制藥或化工行業(yè)大型集團(tuán)、上市公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉國家與當(dāng)?shù)厝肆Y源相關(guān)法律法規(guī)政策和現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，具備企業(yè)發(fā)展全局能力，精通組織運(yùn)作和流程管理，在人才建設(shè)發(fā)展、團(tuán)隊(duì)管理領(lǐng)域有豐富理論及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)