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中國地質大學(北京)坐落于名校薈萃的北京市海淀區(qū)學院路，為教育部直屬全國重點大學，是國內首批試辦研究生院的高校之一，先后入選國家211工程985優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺及雙一流建設高校，是一所在國內外享有盛譽的高等學府。學校堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，秉承艱苦樸素，求真務實的校訓，堅持立德樹人根本任務，實施1361工作方略，正在大力推進北京雄安海南一校三區(qū)建設，我們誠摯邀請海內外優(yōu)秀人才加盟學校工作。

一、招聘崗位及需求

(一)招聘崗位

招聘崗位為管理崗、專業(yè)技術崗，共計18名，管理崗12名，專業(yè)技術崗6名。我校為首批在雄安建設新校區(qū)的高校，所有工作崗位均將根據(jù)實際工作需要進行工作地點的安排，聘用人員須服從北京雄安海南一校三區(qū)工作地點安排。

(二)聘用方式

本次招聘崗位均為參照事業(yè)編制管理(參編)，符合轉長聘條件者優(yōu)先在雄安校區(qū)給予事業(yè)編。錄用人員實行預聘長聘制管理，預聘采取3年+3年的合約聘期制，每個聘期3年，共計6年;長聘采取無固定期限的合約聘期制。學校和二級單位根據(jù)聘用合同和崗位任務書對預聘長聘人員進行聘后管理和考核。

學校依照相關法律法規(guī)與錄用人員簽訂聘用合同，按照北京市相關規(guī)定繳納保險、公積金，人事檔案由學校統(tǒng)一指定第三方人事檔案單位存放，參照我校事業(yè)編人員對應崗位等級、兌現(xiàn)薪酬待遇和進行日常管理。

(三)招聘條件

1.具有良好的思想政治素質，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。熱愛社會主義祖國，熱愛高等教育事業(yè)，具有較強的責任感、敬業(yè)精神和奉獻意識。身心健康，品行端正，遵紀守法，無任何不良記錄。

2.能夠遵守學校各項規(guī)章制度，踏實認真工作，具有較強的組織管理能力、協(xié)調能力及語言表達能力，具有良好的服務意識和團隊合作精神。

3.具備履職所需的相關專業(yè)知識、業(yè)務技能，良好的溝通能力，優(yōu)秀的文字功底，較強的英語聽說讀寫能力，較高的計算機水平。

4.年齡原則上不超過38歲(1988年1月1日后出生)，部分崗位可適當放寬(見招聘崗位信息)。

5.全國普通高校應屆畢業(yè)生須按時畢業(yè)并獲得相應學歷學位，畢業(yè)證書落款年度2年內(2025年、2026年);留學回國人員應當于2026年10月31日之前獲得教育部留學服務中心認可的學歷學位、回國不超過2年且在國內未經(jīng)派遣，符合當年度就業(yè)落戶有關要求;博士后出站人員應2026年出站，且單位接收意見由我校出具;社會在職人員應由原單位提供解除人事關系或勞動關系的相關證明。

6.符合招聘崗位的任職條件，具體崗位任職條件詳見《中國地質大學(北京)2026年度管理崗、專業(yè)技術崗招聘崗位信息》(附件)。

二、招聘程序

1.招聘網(wǎng)站填報應聘信息

應聘人員須登錄我校招聘網(wǎng)站(https://zhaopin.cugb.edu.cn/zp.html#/)進行注冊，按照填報要求詳細如實填寫相關信息，同時上傳相關附件材料，不按要求填寫相關信息及上傳附件的，視為無效應聘，應聘人員須充分了解招聘崗位需求，填報完畢后，保持聯(lián)系方式暢通，隨時關注招聘系統(tǒng)、學校相關網(wǎng)站等渠道的通知。報名時間為2026年5月20日至2026年5月28日。

2.資格初審

由二級單位根據(jù)招聘崗位條件確定通過資格初審的人員，2026年6月3日前報人事處，通過資格初審人員需在招聘系統(tǒng)上下載準考證。因信息填報不全或錯誤導致未通過資格初審的，責任由應聘人員自負。報名人數(shù)不足或通過資格初審人員較少時，縮減本次招聘計劃或停止該崗位本次招聘工作。

3.筆試

通過資格初審的應聘人員進行筆試考核，筆試成績采取百分制，合格線為60分。每個崗位按照1:10的比例和筆試成績由高到低的順序確定面試人選。面試人選少于規(guī)定比例人數(shù)的崗位，按通過筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)開展面試。若某崗位有考生主動放棄面試機會，則按該崗位筆試成績由高到低依次遞補。如遇末位同分情況，一并進入面試。若實際結果不足1:3，則終止后續(xù)招聘程序。

4.面試(含心理測評)

面試初試由各用人單位自行組織，重點測評應聘人員的綜合素質和崗位適配度，面試成績實行百分制，面試成績低于60分的應聘人員，不予進入綜合成績排名及后續(xù)環(huán)節(jié)。

綜合成績=筆試成績50%+面試成績50%。

各用人單位根據(jù)綜合成績從高到低排序，按照招聘崗位擬聘人數(shù)1:2的比例確定推薦人選，報人事處。

通過面試初試的人員，須參加學校統(tǒng)一組織的心理測評及面試復試。學校將根據(jù)復試成績確定推薦人選，并按程序報批。

5.思政考察及體檢

考察工作由各用人單位組織實施?？疾靸热莅ㄋ枷胝嗡刭|、道德品行、師德師風、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等，重點對考察對象的思想政治表現(xiàn)和師德師風進行全面考核?？疾觳扇〔殚喨耸?學籍)檔案、實地走訪、個別談話、函調、與本人面談等方式進行。師德師風考察結果不合格的，不予聘用。

體檢一般在我校醫(yī)院進行,費用自理, 參照國家公務員錄用體檢標準確定是否合格。

6.審批公示

擬錄用人選經(jīng)校長辦公會研究通過后進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示期滿，沒有異議的或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，由人事處發(fā)放錄用通知書，并按照有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。

7.報到入職

對公示結果無異議，且思政考察、體檢均無問題擬錄用人員，由人事處組織辦理入職相關手續(xù)。

①應屆畢業(yè)生，須在擬錄用人員公示期滿后一周內完成三方協(xié)議的簽訂，逾期者視為自動放棄。原則上在2026年7月31日前完成辦理入職手續(xù)，逾期者視為自動放棄。

②留學歸國人員、博士后出站人員、社會在職人員原則上在2026年10月31日前完成辦理入職手續(xù)，逾期者視為自動放棄。

三、其他說明

1.填報要求。

應聘人員須選擇崗位進行申請，每人只能申請1個崗位。國內應屆畢業(yè)生需要上傳在讀期間社保繳費記錄和個稅繳納記錄查詢結果。

2.回避規(guī)定

須如實填報個人信息以及與本校教職工的近親屬關系、師生關系，如與本校教職工未有近親屬關系或師生關系須填無。與應聘者有近親屬關系的校內教職工，在相關工作中應主動提出并在招聘中全程回避。對瞞報上述信息人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格(已入職的解除合同)。

3.誠信要求。應聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，應聘人員本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

四、政策咨詢

招聘網(wǎng)址：https://zhaopin.cugb.edu.cn/zp.html#/

人事處聯(lián)系人：呂老師 聯(lián)系電話：82321839

通信地址：北京市海淀區(qū)學院路29號中國地質大學(北京)人事處

郵 編：100083

附件：中國地質大學（北京）2026年度管理崗、專業(yè)技術崗招聘崗位信息.pdf

中國地質大學(北京)

人事處

2026年5月20日